X
تبلیغات
رایتل

فایل تک

فایل کتاب جزوه مقاله علمی و دانشگاهی

دانلود تحقیق سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود تحقیق سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان

دانلود تحقیق سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان

این تحقیق بصورت Word و با موضوع سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 18 صفحه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید. ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 06:33 | چاپ مطلب

نمونه سوالات تخصصی رشته روانشناسی - ارزشیابی شخصیت کد: 1217037

نمونه سوالات تخصصی رشته روانشناسی - ارزشیابی شخصیت کد: 1217037

نمونه سوالات تخصصی رشته روانشناسی - ارزشیابی شخصیت کد: 1217037

نمونه سوالات تخصصی رشته روانشناسی - کارشناسی دانشگاه پیام نور ارزشیابی شخصیت کد: 1217037 شامل 16 نمونه سوال به همراه پاسخنامه تستی و تشریحی از نیمسال تحصیلی 89-88 تا نیمسال دوم 95-94 جهت جستجوی بهتر از کد درس استفاده نمایید ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 06:32 | چاپ مطلب

مقاله ارزشیابی درونی

مقاله ارزشیابی درونی

مقاله ارزشیابی درونی

فهرست مطالب عنوان صفحه مقدمه. 1 فصل اول تاریخچه دانشگاه قم و گروه علوم تربیتی... 3 رسالت و هدفهای گروه علوم تربیتی... 6 فصل دوم: چگونگی انجام ارزیابی درونی مقدمه. 8 جامعه آماری برای جمع آوری دادهها8 تحلیل دادهها8 روش گردآوری دادهها9 فصل سوم: عامل دانش آموختگان ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: مقاله، ارزشیابی، درونی
تاریخ ارسال: دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 04:39 | چاپ مطلب

دانلود پاورپوینت انواع ارزشیابی - 10 اسلاید قابل ویرایش

        vسطحی سنجی vاعتبار و روایی اندک vاندازه گیری کمّی و غیر مستقیم vمغالطه ی هدف و وسیله vمغالطه ی جزء و کل vاضطراب امتحان vفشار نهادی برای کسب نمره vایجاد رقابت نا مطلوب vامتحان ابزار تهدید و ارعاب vحذف یا کاهش خلاقیت vتقلّب vایجاد نگرش منفی نسبت به درس و مدرسه vیادگیری نتیجه مدار v برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 10 آذر 1395 ساعت 13:15 | چاپ مطلب

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع ارزشیابی آموزشی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع ارزشیابی آموزشی توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش ) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل :     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه ارزشیابی آموزشی مفهوم شناسی ارزشیابی آموزشی            انسان پیوسته درصدد ارزیابی کارها و تجربه های گذشته خود است تا عملکردش را رضایت بخش کند و یا با بهبود بخشیدن به عملکرد آینده، رضایت بیشتری به دست آورد. در واقع ارزشیابی قسمتی از فراگرد بقای انسان است.          مقصود از ارزشیابی استفاده از تجربه به منظور بهبود بخشیدن به اقدامات آینده است. ارزشیابی به مثابه یک تخصص است. با این امر سرو کار دارد که ارزش، کیفیت و اهمیت، میزان، درجه و شرایط پدیده‌ها را مورد آزمایش و قضاوت قرار دهد. به مثابه یک زمینه تخصصی، ارزشیابی را می توان فرایندی دانست که با ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 8 آذر 1395 ساعت 11:45 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق درمورد ارزشیابی تحصیلی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 5   ارزشیابی تحصیلی تحصیل و آموزش برای برآوردن اهداف مشخصی صورت می‌پذیرد. اهداف تحصیلی و آموزشی زمانی تحقق می‌یابد که ابزارهای آن به درستی پیش‌بینی شده باشند و به درستی به کار گرفته شوند. ارزشیابی ابزاری مناسب و اثربخش برای فعلیت بخشیدن به اهداف آموزشی تلقی می‌شود که با به کارگیری ‌آن می‌توان میزان کارآیی برنامه‌ها و تحقق اهداف را سنجید و بر اساس آن برنامه را تقویت یا ترمیم نمود و یا احیاناً تغییر داد. اما ارزشیابی چیست؟ چه جایگاهی دارد؟ تقسیمات آن کدام است؟ با چه موانعی رو به رو است؟ و چگونه می‌توان مدلی از ارزشیابی را ارائه نمود که کارآمد و مؤثر باشد و بتواند برآورنده اهداف آموزشی و برآوردکننده میزان پیشرفت باشد؟ درباره مفهوم ارزشیابی اتفاق رأی وجود ندارد، چنانکه در بسیاری از مقولات علوم انسانی این عدم اتفاق، پدیده‌ای است که به پیچیده شدن مباحث و دشواریابی آن یا مجادلات دامنه‌دار وکم‌فایده دامن زده است. در هر صورت برخی از تعاریف عرضه ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 5 آذر 1395 ساعت 13:41 | چاپ مطلب

دانلود مقاله ارزشیابی عملکرد کارکنان

 درمیان وظایف مدیران منابع انسانی ارزشیابی عملکرد یکی ازمهمترین وظایف تلقی            می گردد و تاکنون مقالات متعددی درارتباط با ضرورت واهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان نوشته شده و هرکدام ازاین نوشته ها به طریقی نقاط ضعف وقوت سیستم های ارزیابی عملکرد را مورد تجزیه وتحلیل قرارداده اند. وجالب توجه این است که اکثرمتخصصین منابع انسانی اذعان دارندکه عملکرد کارکنان رانمی توان ازنظر کمی وکیفی بادقت بالایی موردسنجش وارزیابی قرارداد. به نظر می رسد ارزیابی عملکرد تنها ابزارمؤثر در استفاده مطلوب ازظرفیت های منابع انسانی نخواهدبود مگر اینکه عملکرد افراد به طور مستمر بااستفاده از طرح های بهبودوتوسعه مهارتهای نیروی انسانی وبابه کارگیری ابزارهای برنامه ریزی، سازماندهی، انگیزش وکنترل ودرارتباط نزدیک و تنگاتنگ با فرهنگ ونظام ارزشی موجود جوامع تحت مدیریت ورهبری قرار گیرد. دراکثر مواقع سیستم های ارزیابی عملکرد بین کارکنان ومدیران تعارض ایجادمی کند که این تعارض اغلب اوقات ناشی از نگرش مدیران وکارکنان به ارزشیابی ونقش ارزشیابی عملکرد در فرایندهای عم ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 30 آبان 1395 ساعت 11:43 | چاپ مطلب

مقاله ارزشیابی شخصیت کودک - روانشناسی و علوم تربیتی

مقاله ارزشیابی شخصیت کودک در 122 صفحه و با فرمت word ارائه شده است.   چکیده فصل اول: نقاشی کودک یک پیام است، آنچه را که او  نمی‎تواند به لفظ درآورد به ما انتقال می‎دهد. بررسی و درک زبان نقاشی اطلاعات ارزنده‎ایی را در اختیار والدین و مربیان و روانشناسان و همه کسانی می‎گذارد که خواهان درک و دریافت راز و رمز جهان کودک هستند، اکتشاف نظامدار این قلمرو به آخرین دهه‎های قرن گذشته بازمی‎گردد و بر قوانینی متکی است که خط‎شناسی نیز از آن سود جسته است.     بیان مسئله: با توجه به گسترش پژوهشهای تجربی در زمینه روانشناسی کودک به ویژه به کمک دانش رفتاری و داده‎های اساسی که روانشناسی سنجشی در مورد پرورش سیستم عصبی و مرکزی ارائه داده‎اند، نگرش بزرگسالان در جهات گوناگون رفتاری کودکان دستخوش تغییرات مختلفی شده است. بنا به تحقیق (ورپیلو) دو روند اساسی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 11 مهر 1395 ساعت 17:57 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق درباره ارزشیابی

توانایی قضاوت یادآوری کمی و کیفی درباره امور با توجه به ملاک های معین. ارزشیابی فرآیندی است که از طریق آن درباره ارزش، مطلوبیت، موثر بودن یا کفایت چیزی طبق ملاک ها و مقاصد معین قضاوت و داوری می شود. ارزشیابی وسیله ای است جهت تعیین میزان موفقیت برنامه در رسیدن به هدف های آموزشی مطلوب ارزشیابی یعنی جمع آوری و استفاده از اطلاعات جهت تصمیم گیری در مورد یک برنامه آموزشی ارزشیابی بی عبارت است از فرایندی منظم برای تعیین و تشخیص میزان پیشرفت یادگیرنده در رسیدن به هدف های آموزشی. تعریف جامع: ارزشیابی فرایند جمع آوری اطلاعات، مقایسه بامعیارهای معین، تجزیه و تحلیل داده ها و نهایتاً تصمیم گیری و قضاوت است. در ارزشیابی داوری ها ممکن است جنبه کمی یا کیفی داشته باشند ملاک ها نیز ممکن است به وسیله دانش آموز تعیین گردند یا در اختیار او گذاشته شود. ارزشیابی فرایند نظام دار برای جمع آوری، تحلیل و تفسیر ا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 11 مهر 1395 ساعت 06:22 | چاپ مطلب

ارزشیابی شخصیت کودکان

  فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات125   مقدمه: نقاشی کودک یک پیام است آنچه را که او نمی‎تواند به لفظ درآورد و به ما انتقال دهد. بررسی و درک زبان نقاشی، اطلاعات ارزنده‎ایی را در اختیار والدین، مربیان، روانشناسان و همه کسانی می‎گذارد که خواهان درک و دریافت راز و رمز جهان کودک هستند اکتشاف نظامدار این قلمرو به آخرین دهه‎های قرن گذشته بازمی‎گردد و بر قوانینی متکی است که خط‎شناسی نیز از آنها سود جسته است. همچنین دیدگاه روان تحلیل‎گری براساس بررسی گستره معانی نمادهائی که در خوابدیده‎ها و اسطوره‎ها، افسانه‎ها و در زندگی بازیافت می‎شوند به غنای آن در قرن حاضر کمک کرده است. کودک همه مسائل خود را به واسطه نقاشی به تجربه درمی‎آورد و خود را می‎آزماید و من خویشتن را بنا می‎کند. خطوط ترسیمی، انعکاسی از دنیای هیجانی او هستند و نقاش ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: ارزشیابی، شخصیت، کودکان
تاریخ ارسال: شنبه 10 مهر 1395 ساعت 17:35 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 52 )
   1      2     3     4     5     6   >>
صفحات